Регулирование социально-трудовых отношений в регионе на примере Министерства труда и социального развития Омской области |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 38526 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 4934 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 8 1.1 Понятие и общая характеристика социально-трудовых отношений как предмета регулирования 8 1.2 Анализ правовых основ регулирования социально-трудовых отношений на уровне региона 16 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 20 2.1 Характеристика деятельности Министерства труда и социального развития Омской области 20 2.2 Анализ деятельности Министерства труда и социального развития Омской области в сфере регулирования социально-трудовых отношений 29 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 35 3.1 Проблемы регулирования социально-трудовых отношений в Омской области 35 3.2 Мероприятия по совершенствованию управления социально-трудовыми отношениями в Омской области 39 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Регулирование социально-трудовых отношений со стороны государства в настоящее время является необходимой потребностью с учетом сложной социально-экономической ситуации в государстве. Регламентация вопросов осуществления трудовой деятельности, осуществления защиты интересов работников и работодателей позволяет упорядочить социально-трудовые отношения. Государственное регулирование социально-трудовых отношений осуществляется не только на федеральном уровне, но и на региональном. Субъекты Российской Федерации, будучи наделенными правом законотворчества и нормотворчества, а также правом создания государственных органов, на которые возлагается реализация функции контроля и надзора в социально-трудовой сфере, вовлекаются в систему регулирования социально-трудовых отношений. В настоящее время, несмотря на создание системы регулирования социально-трудовых отношений, в обществе присутствует немало нерешенных проблем, что свидетельствует о необходимости проведения исследования сферы регулирования социально-трудовых отношений и поиска способов решения существующих проблем. Изложенное свидетельствует об актуальности темы исследования, что и стало причиной для ее выбора с целью изучения. Объектом исследования является Министерство труда и социального развития Омской области. Предмет исследования – организация регулирования социально-трудовых отношений в Омской области. ... ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 1.1 Понятие и общая характеристика социально-трудовых отношений как предмета регулирования Понятие социально-трудовых отношений, несмотря на то, что оно используется в законодательстве Российской Федерации, не раскрывается, то есть, нормативного определения ему нет. Как следствие, теоретики и исследователи различным образом его раскрывают, указывая на сущность социально-трудовых отношений. С.А. Колобова в своем исследовании, акцентируя внимание на отсутствии нормативного определения социально-трудовых отношений, приходит к выводу, что понятие социально-трудовых отношений более широкое, чем понятие трудовых отношений как таковое. По мнению данного автора, понятие социально-трудовых отношений включает в себя множество иных аспектов, которые не учитываются при определении трудовых отношений. В их число С.А. Колобова включает социально-экономический и психологические аспекты [25, с. 78]. ... ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 2.1 Характеристика деятельности Министерства труда и социального развития Омской области Министерство труда и социального развития Омской области – это государственный орган исполнительной власти данного субъекта Российской Федерации. Оно было создано на основании указа Губернатора Омской области от 23 января 2004 года № 16 «О создании органов исполнительной власти Омской области» [6] путем слияния Главного управления социальной защиты населения Омской области, Комитета по социальной политике Омской области, Управления жилищных субсидий и льгот Омской области. В силу пункта 3 указа Губернатора Омской области от 23 января 2004 года № 16 Министерство труда и социального развития Омской области является правопреемником тех реорганизованных органов исполнительной власти. Данное обстоятельство в определенной мере предопределило функции и полномочия Министерства труда и социального развития Омской области. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | (2 глава) Приключенческий туризм Нижегородской области | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2678 | |
Тема: | Конкурентные стратегии развития территории на базе информационно-аналитических инструментов геомаркетинга на примере Куйбышевского района Новосибирской области. | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4340 | |
Тема: | Повышение эффективности материально-технической обеспеченности организации ОАО “Агрофирма“Екатеринославская“ Шербакульского района Омской области | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7642 | |
Тема: | Территориальная организация общества. Собственные и регулирующие доходы региона. Тенденции качества жизни населения Калининградской области за последние четыре года | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ПЭК | |
Просмотры: | 6719 | |
Тема: | Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Толба Био и К Сергачского района Нижегородской области | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия имени П. А. Столыпина | |
Просмотры: | 4665 | |
Тема: | Проблемы и перспективы развития экономики Кемеровской области. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 12997 | |