Специфические законы и принципы организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 34707 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Ранхингс - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6415 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы специфических законов и принципов организации 5 1.1 Сущность специфических законов и принципов организации 5 1.2 Закон информированности-упорядоченности как специфический закон, присущий организации 8 2 Анализ проявления специфических законов организации в процессе деятельности МУП «Дорожник» 13 2.1 Общая характеристика организации 13 2.2 Анализ и оценка информационной системы управления в организации 15 2.3 Совершенствование информационного обеспечения системы управления МУП «Дорожник» при помощи закона информированности-упорядоченности 20 Заключение 24 Список использованных источников 26 |
|
Отрывок: |
Введение Главной целью деятельности менеджеров является достижение организациями запланированных задач. Непосредственным объектом исследований и воздействий управленцев выступают социально-экономические организации, что определяет требования многостороннего изучения и понимания законов организаций и принципов их деятельности. Информационная среда, ввиду ее значимости, - это объект управления, наряду с персоналом, финансами и т.д. В свою очередь, информационная среда управления подчинена закону информированности-упорядоченности. Актуальность данной работы состоит в том, что знание специфических законов и принципов организации, в т.ч. закона информированности-упорядоченности, позволяет принимать обоснованные управленческие решения, добиваться конкурентоспособности организации. Таким образом, в связи с актуальностью темы целью данной курсовой […] 1 Теоретические основы специфических законов и принципов организации 1.1 Сущность специфических законов и принципов организации Законы организаций включают в свой состав общие и особые черты. Общая часть законов универсальна, т.е. она не зависит от государства, географического местоположения. Особенное – это часть закона, которая отражает специфику организаций. Законы организаций формируют теоретический фундамент теории организации, дают возможности корректно оценивать возникающую ситуацию. Они обладают существенными особенностями, а именно отражают общие связи и отношения в социальном мире; выступают как катализатор в общественном прогрессе; усиливают свое воздействие на деятельность организаций с развитием общественных отношений. Есть две группы объективных законов: универсальные и специфические. Действие универсальных законов распространено на социальную […] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Участие медицинской сестры в организации ухода за пациентами с пневмонией в стационаре | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4856 | |
Тема: | Проблемы экстренной территориальной реорганизации населения в условиях экстремальной ситуации | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7018 | |
Тема: | Анализ организации и способов ведения бухгалтерского (управленческого) учета | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2577 | |
Тема: | Разработка рекомендаций по организации выездных вип банкетов ресторана Шато г. Омск» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмГТУ: Институт дизайна и технологий. Омский... | |
Просмотры: | 6257 | |
Тема: | Бригада как форма организации команды | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8066 | |
Тема: | Проблемы руководства и лидерства в организации ООО «Вектор | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 6907 | |